Xem tuổi hợp nhau khi hợp tác làm ăn thế nào cho đúng
Tam hợp, nhị hợp, tứ hành xung và lục xung thực chất là gì trên vòng địa chi, vì sao đó là hình học chứ không phải dự báo, và điều gì mới quyết định một hợp tác.
Một cặp đối tác đã bàn xong sản phẩm, xong vốn, xong thị trường, rồi dừng lại vì phát hiện hai người thuộc nhóm tứ hành xung.
Tình huống này xảy ra khá thường xuyên. Điều đáng nói là bốn nhóm hợp xung mà mọi người tra được đều là những hình rất đơn giản vẽ trên một vòng tròn mười hai điểm.
BỐN NHÓM QUAN HỆ GIỮA CÁC ĐỊA CHI
Mười hai Địa chi được xếp thành một vòng tròn theo thứ tự Tý, Sửu, Dần, Mão, Thìn, Tỵ, Ngọ, Mùi, Thân, Dậu, Tuất, Hợi.
Mọi nhóm hợp và xung đều sinh ra từ khoảng cách giữa các điểm trên vòng đó, không từ đâu khác.
| Nhóm | Các tổ hợp | Thực chất trên vòng địa chi |
|---|---|---|
| Tam hợp | Thân Tý Thìn · Dần Ngọ Tuất · Tỵ Dậu Sửu · Hợi Mão Mùi | Ba điểm cách đều nhau bốn bước, tạo thành tam giác đều |
| Tứ hành xung | Dần Thân Tỵ Hợi · Tý Ngọ Mão Dậu · Thìn Tuất Sửu Mùi | Bốn điểm cách đều nhau ba bước, tạo thành hình vuông |
| Nhị hợp | Tý Sửu · Dần Hợi · Mão Tuất · Thìn Dậu · Tỵ Thân · Ngọ Mùi | Hai điểm đối xứng nhau qua một trục cố định |
| Lục xung | Tý Ngọ · Sửu Mùi · Dần Thân · Mão Dậu · Thìn Tuất · Tỵ Hợi | Hai điểm nằm đối diện nhau, cách đúng sáu bước |
Nhìn lại bằng con số
Tam giác đều chia vòng mười hai thành ba phần nên có đúng bốn nhóm tam hợp. Hình vuông chia vòng thành bốn phần nên có đúng ba nhóm tứ hành xung.
Mỗi người vì vậy luôn có hai tuổi tam hợp, ba tuổi tứ hành xung, một tuổi nhị hợp và một tuổi lục xung. Con số này giống hệt nhau với mọi tuổi.
ĐIỀU NÀY CÓ NGHĨA LÀ GÌ VÀ KHÔNG CÓ NGHĨA LÀ GÌ
Đây là phần quan trọng nhất của bài. Bốn nhóm trên là một hệ phân nhóm dựa hoàn toàn vào vị trí hình học của các điểm trên vòng địa chi.
Nó không phải kết luận rút ra từ việc quan sát con người làm ăn với nhau. Không có quá trình theo dõi nào tạo ra bảng này, và cũng không có dữ liệu nào kiểm chứng nó về sau.
Trong thực tế, rất nhiều cặp đối tác thuộc nhóm được gọi là xung vẫn làm ăn bền lâu, và rất nhiều cặp tam hợp vẫn tan rã sau vài năm.
Dùng nhóm hợp xung làm căn cứ duy nhất để nhận hay từ chối một người cộng sự là cách dùng vượt xa phạm vi mà hệ thống này có thể đảm nhận.
Một phép thử đơn giản
Chia mười hai tuổi thành bốn nhóm nghĩa là bất kỳ ai bạn gặp cũng có xác suất một phần tư rơi vào nhóm tứ hành xung với bạn.
Nếu loại thẳng nhóm đó, bạn đã bỏ đi một phần tư số người có thể cùng làm việc, mà không dựa trên bất cứ thông tin nào về năng lực hay tính cách của họ.
NHỮNG YẾU TỐ THẬT SỰ QUYẾT ĐỊNH MỘT HỢP TÁC
Phần lớn các đổ vỡ trong hợp tác kinh doanh đến từ những chỗ hoàn toàn kiểm tra được trước khi bắt đầu.
- Tỷ lệ góp vốn và tỷ lệ sở hữu ghi rõ trên giấy tờ. Thỏa thuận miệng là nguồn tranh chấp phổ biến nhất.
- Phân vai và quyền quyết định. Ai quyết việc gì, quyết đến mức nào, khi bất đồng thì xử lý ra sao.
- Cách chia lợi nhuận và cách chịu lỗ. Cả hai chiều đều phải được viết ra, không chỉ chiều lãi.
- Điều khoản rút lui. Nếu một bên muốn dừng thì định giá phần vốn thế nào và trong bao lâu.
- Lịch sử làm việc thực tế của đối tác. Đã từng hợp tác với ai, kết thúc ra sao, có thể hỏi lại được không.
Năm điểm này quyết định kết quả rõ ràng hơn bất kỳ bảng tuổi nào, và đều có thể xác minh trước khi ký.
NẾU GIA ĐÌNH VẪN MUỐN XEM TUỔI THÌ NÊN XEM THẾ NÀO
Với nhiều người, việc xem tuổi là một phần của nếp nhà và có giá trị về mặt tâm lý. Không cần bỏ, chỉ cần đặt đúng chỗ.
- Xem sau khi đã thẩm định xong phần thực tế. Không để kết quả xem tuổi thay thế cho việc kiểm tra hồ sơ.
- Coi là một thông tin tham khảo. Không phải điều kiện cần hay điều kiện đủ.
- Không dùng để ép người khác. Lấy tuổi làm lý do từ chối là cách né tránh cuộc trò chuyện thật.
- Cảnh giác khi ai đó thu phí cao để phán về mối quan hệ của bạn. Phần đó nằm ngoài mọi phạm vi kiểm chứng.
Cơ sở của các nhóm hợp xung nằm ở cách xếp vòng địa chi, được giải thích trong bài thiên can địa chi và ý nghĩa từng chữ.
Cách tra tuổi của chính bạn và của đối tác có trong bài can chi là gì và cách tính năm can chi.
PHẦN CÓ ÍCH THẬT SỰ CHO KHÔNG GIAN LÀM VIỆC
Nếu muốn dùng phong thủy cho công việc theo hướng kiểm chứng được, hãy bắt đầu từ những thứ ảnh hưởng trực tiếp tới cảm giác làm việc.
Ánh sáng đủ, bàn không quay lưng ra cửa chính, lối đi thông thoáng và mặt bàn gọn gàng đều có tác động thấy được ngay trong ngày.
Phần trang trí có thể tham khảo nhóm vật phẩm phong thủy để bàn làm việc, còn cách chọn hướng ngồi được trình bày trong bài hướng bàn làm việc hợp tuổi.
TÓM TẮT NHỮNG ĐIỂM CHÍNH
- Tam hợp là ba điểm cách đều bốn bước trên vòng địa chi, tứ hành xung là bốn điểm cách đều ba bước.
- Nhị hợp là hai điểm đối xứng qua một trục, lục xung là hai điểm đối diện nhau.
- Đây là hệ phân nhóm hình học, không phải kết luận rút ra từ quan sát con người.
- Rất nhiều cặp thuộc nhóm xung vẫn hợp tác bền lâu, và ngược lại.
- Loại người theo nhóm tuổi nghĩa là bỏ đi một phần tư số ứng viên mà không xét năng lực.
- Yếu tố quyết định thật sự là góp vốn, phân vai, chia lãi lỗ, điều khoản rút lui và lịch sử làm việc.
- Cách xem tuổi trong hôn nhân được bàn riêng trong bài xem tuổi vợ chồng hiểu đúng và hiểu sai.
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Đối tác thuộc nhóm tứ hành xung thì có nên hợp tác không?
Nhóm tứ hành xung là bốn điểm cách đều nhau trên vòng mười hai địa chi, tức một cách chia hình học chứ không phải nhận định về con người cụ thể. Quyết định nên dựa trên tỷ lệ góp vốn, phân vai, cách chia lãi lỗ, điều khoản rút lui và lịch sử làm việc của người đó. Nếu năm điểm ấy rõ ràng thì nhóm tuổi không thay đổi được kết quả.
Vì sao chỉ có bốn nhóm tam hợp và ba nhóm tứ hành xung?
Vì tam hợp là tam giác đều nội tiếp vòng mười hai điểm, chia vòng thành ba phần bằng nhau nên có mười hai chia ba là bốn nhóm. Tứ hành xung là hình vuông nội tiếp, chia vòng thành bốn phần nên có mười hai chia bốn là ba nhóm. Toàn bộ hệ này là kết quả của phép chia đơn giản trên một vòng tròn.
Người tuổi nào hợp làm ăn nhất?
Không có tuổi nào có lợi thế trong hệ thống này. Mỗi tuổi đều có đúng hai tuổi tam hợp, một tuổi nhị hợp, ba tuổi tứ hành xung và một tuổi lục xung. Cấu trúc giống hệt nhau với cả mười hai tuổi, chỉ khác ở chỗ tên gọi. Vì vậy câu hỏi tuổi nào hợp làm ăn nhất không có đáp án trong chính khuôn khổ của hệ.
Có nên xem tuổi trước khi tuyển nhân sự không?
Không nên dùng làm tiêu chí tuyển dụng. Ngoài việc không có cơ sở kiểm chứng, cách làm này còn loại người dựa trên năm sinh, tức một yếu tố hoàn toàn không liên quan tới năng lực. Với vị trí cần kỹ năng cụ thể, bài kiểm tra thực tế và trao đổi về công việc đã làm sẽ cho thông tin hữu ích hơn nhiều.
Nếu đã lỡ hợp tác với người xung tuổi thì có cần hóa giải gì không?
Không có cơ sở nào cho thấy cần làm gì thêm. Nếu quan hệ hợp tác đang có vướng mắc, phần đáng xử lý là những chỗ cụ thể như phân vai chưa rõ, dòng tiền thiếu minh bạch hay kỳ vọng lệch nhau. Hãy cảnh giác với các dịch vụ thu phí cao để hóa giải xung tuổi, vì đó là khoản chi dựa trên nỗi lo chứ không giải quyết được vấn đề thật.
Để lại bình luận
Thông tin liên hệ chỉ dùng để phản hồi, không hiển thị công khai.